Jävsfrågorna hanteras med gott omdöme

I flera artiklar i tidningar och tidskrifter har synpunkter på det statliga stödet till kulturtidskrifter debatterats. Kulturrådet välkomnar en sådan diskussion. I artiklarna tas också frågan om jäv i samband med referensgruppens arbete upp och artikelförfattarna efterlyser tydligare krav på referensgruppen i detta avseende. Detta är givetvis en oerhört viktig fråga som ytterst handlar om stödets legitimitet.

Vid handläggningen av ansökningar inom de allra flesta områdena har Kulturrådet ett system med arbets- och referensgrupper som bistår vid bedömningen. På så sätt knyter rådet till sig kvalificerad sakkunskap inom de olika konstområdena. Att sitta i en sådan grupp är ett förtroendeuppdrag.

Med en sådan ordning finns alltid en risk för lojalitetskonflikter. Kultursverige är inte större än att många aktörer känner varandra. Att till exempel hitta personer kunniga om kulturtidskrifter utan att dessa på något sätt själva kommit i kontakt med eller arbetat med tidskrifter är varken möjligt eller önskvärt.

Kulturrådet är medvetet om riskerna med ett sådant system och eftersträvar därför största möjliga öppenhet kring besluten. Ledamöterna i alla referens- och arbetsgrupper sitter på tidsbegränsade mandat och är skyldiga att följa de strikta regler om jäv som Kulturrådet tillämpar. Ledamöter som direkt eller indirekt påverkas av bidragsärenden som gruppen hanterar är skyldiga att anmäla detta. De deltar självfallet inte i besluten. Alla jävsfrågor som anmäls protokollförs. I samband med att Kulturrådets styrelse fattar beslut om bidragen redovisas också på vilka punkter det anmälts jäv.

Enligt min uppfattning är systemet med arbets- och referensgrupper den bästa tillgängliga metoden för att få kvalificerade expertbedömningar, bedömningar som Kulturrådets styrelse inte kan eller bör göra. Ledamöterna i arbets- och referensgrupperna utgör således en resurs som Kulturrådet inte skulle klara sig utan. De gör en ovärderlig och oegennyttig insats som har stor betydelse för hur de statliga bidragen fördelas. Jag har fullt förtroende för att de hanterar de ibland svåra jävsfrågorna med gott omdöme i enlighet med det regelsystem som finns.

Kristina Rennerstedt
Generaldirektör
Statens kulturråd


Länk till Peo Rasks artikel Grädde till några få, smulor till resten

Publicerad: 2006-04-03