Kvinnor vill bli chefer

Barriärer i karriären

Vilka hinder finns för kvinnor respektive män att avancera i yrkeslivet? Civilekonom Monica Renstig vid Women’s Business Research Institute har frågat 1250 kvinnliga och manliga mellanchefer i näringslivet om hur de uppfattar sina möjligheter att stiga i graderna.

Det visar sig att det finns ett uppdämt karriärbehov hos kvinnor och att det är en myt att de inte skulle vara lika intresserade som män av att bli chefer. Fler kvinnor än män uppger i undersökningen att de har viljan och förmågan att ta ett större chefsansvar.

Monica Renstig presenterar sina resultat fredagen den 5 mars klockan 12.00–13.00 i tidskriften Axess lokaler på Skeppsbron 24, 3 trappor. Axess bjuder på en lunchsmörgås i samband med seminariet. Den serveras från klockan 11.30.

Vill du delta? Svara till hedvig.anderson@axess.se
alternativt 08-791 52 50 senast torsdagen den 4 mars.

Studien är en del av projektet ”Karriärens hinder” som Monica Renstig driver tillsammans med professor Magnus Henrekson på Handelshögskolan i Stockholm. Projektet finansieras av Axel och Margaret Ax:son Johnsons stiftelse för allmännyttiga ändamål.


Publicerad: 2004-03-03

Köp Axess magasin
Läs mer om Axess magasin i katalogen
Fler artiklar knutna till Axess magasin
Fler tidskrifter i kategori ALLMÄNNA
Fler tidskrifter i kategori SAMHÄLLE, MILJÖ & POLITIK